ایزو 3834 استاندارد اجباری جوش

آیا شرکت شما در تولید، تعمیر یا مونتاژ مرتبط با جوشکاری مشارکت دارد؟ اگر چنین است، الزامات کیفیتی که استاندارد 3834 برای جوشکاری ذوبی مواد فلزی تعیین می کند، به شما مربوط است. با دریافت گواهینامه ایزو 3834، مدرک بین المللی شناخته شده ای درخصوص قابلیت کیفیت جوش خود دریافت می کنید.

ایزو 3834 استانداردی برای راهنمایی تولیدکنندگان در مدیریت فعالیت های فرایند جوش از طراحی تا تحویل است؛ انطباق با این استاندارد می تواند توانایی تولید و شایستگی کارکنان را تضمین کند و منجر به ساخت روان تر و پایدارتر شود. QAL گواهینامه ای را به اجراکنندگان جوشکاری بر اساس ISO 3834 ارائه می دهد که بر اساس صلاحیت این شرکت توسعه یافته و با به اشتراک گذاری بهترین شیوه ها در سطح جهانی پشتیبانی می شود.


ایزو 3834 استاندارد اجباری جوش

ایزو 3834 با الزامات کیفیت در جوشکاری برابری می کند ( هم راستا هستند ) و برای شناسایی کنترل ها و روش های لازم آماده شده است. ISO 3834 برای جوشکاری ذوب فلزات مورد استفاده قرار می گیرد و اصول آن و بسیاری از الزامات دقیق آن نیز با سایر فرایندهای جوش و جوشکاری مرتبط است. یکی از اهداف اخذ این گواهینامه ایزو تعریف الزامات در زمینه جوشکاری است تا طرفین قرارداد یا تنظیم کننده ها به صورت مستقل مجبور به انجام این کار نباشند. با کمک ایزو 3834 می توانید بر اساس نیاز مشتریان، کیفیت خاص محصولات مرتبط را به جز یک استاندارد اساسی مثل ایزو 9001 نشان دهید.

استاندارد 3834 الزامات کیفیت برای جوش، کارگاه ها و زیرسازی ها را تحت الشعاع قرار میدهد، این گواهینامه زمانی ارائه می شود که که توانایی سازنده برای تولید جوش مطابق با معیارهای مشخص شده مورد نیاز، مناسب باشد، همچنین می تواند به عنوان مبنایی برای ارزیابی کیفیت جوشکاری استفاده شود. گواهینامه ایزو 3834 برای کلیه مجموعه هایی که در زمینه تولید جوش و جوشکاری فعال هستند، چه در تولید سری، چه تولید انفرادی و یا تعمیر و مونتاژ مناسب است. خواص محصولات جوشکاری را نمی توان با آزمایش به تنهایی تایید کرد؛ اطمینان از کیفیت محصول نهایی با کنترل روند تولید به دست می آید. اگر فرآیندهای تولید جوشکاری مطابق با الزامات ایزو 3834 کنترل شود مشخص می شود که کیفیت جوش در محصول نهایی معیارهای مشخص شده را برآورده می کند یا خیر.


گواهینامه های مرتبط با استاندارد اجباری جوش:

• ISO 3834-1:2005 حد مطلوب کیفیت برای جوشکاری ذوبی مواد فلزی. این گواهینامه معیاری است که سطح مورد اطمینان برای الزامات کیفیت جوشکاری ذوبی مواد فلزی را بررسی می کند.

• ISO 14554-2:2013 مربوط به کیفیت لازم برای جوشکاری مقاومتی مواد فلزی است؛ درواقع این گواهی الزاماتی برای نمایش توانا بودن یک تولید کننده یا یک زیر پیمانکار برای تولید است.

• ISO 3834-6:2007 کیفیت مطلوب و لازم برای جوشکاری ذوبی مواد فلزی. این گواهینامه شامل دستورالعمل ها و نیازهایی می باشد که برای عملیاتی کردن الزامات داده شده در بخش های دیگر از ایزو 3834 را خواهد داد.


الزامات صدور گواهینامه ISO 3834

به طور معمول این گواهینامه ایزو به همراه گواهینامه های مدیریت کیفیت مانند استاندارد 9001 صادر می شود. دلیل این امر در واقع جلوگیری از تکرار پیش نیاز و فرایندهای مشترک بین این دو استاندارد است که تنها کمی زمان ممیزی را افزایش می دهد، هم در هزینه و زمان صرفه جویی می کند و همچنین شما را در برابر نیازهای مشتریان منعطف می کند.

 ممیزانی که در زمینه استاندارد اجباری جوش فعالیت می کنند، علاوه بر تخصص و تجربه خود در زمینه الزامات ایزو، به دانش کافی در حوزه جوشکاری هم نیاز دارند. پس از تایید در مراحل ممیزی ایزو، گواهینامه ایزو 3834 برایتان صادر می شود که دامنه کاربرد را منعکس می کند و همچنین بعد از اجرای الزامات، سیستم مدیریت شما تأیید می شود.


چگونه گواهینامه ایزو 3834 بگیریم؟

برای دریافت گواهی استاندارد جوشکاری باید یک فرآیند صدور گواهینامه چند مرحله ای را سپری کنید، اگر گواهینامه ایزو 9001 داشته باشید، فرایند دریافت گواهینامه های دیگر کوتاه تر می شود. در اولین مرحله، باید سیستم مدیریتی و اهداف خود را با شرکت مشاوره در میان بگذارید که پیشنهاد دقیقی بر اساس نیازهایتان دریافت میکنید. پس از تایید قرارداد ممیزی داخلی برای ارزیابی مستندات، تحلیل سیستم و نتایج بررسی مدیریت انجام می شود تا ببینید که سیستم برای دریافت گواهینامه ایزو آماده است یا خیر. در دومین مرحله ممیزی کلیه فرایندهای مدیریت در محل ارزیابی شده و ممیزان به شما نتایج مفصلی می دهند که منجر به توافق در برنامه های عملیاتی می شود.

پس از ممیزی، بخش مستقل صدور گواهینامه نیز نتایج را ارزیابی کرده و گزارش ممیزی مستند می شود، در صورت برآورده شدن تمام الزامات گواهینامه ایزو 3834 برایتان صادر می شود. ممیزی نظارتی نیز توسط شرکت صادرکننده گواهینامه به صورت سالانه انجام می شود تا اطمینان حاصل شود که الزامات استاندارد ایزو جوشکاری را ادامه می دهید. این گواهی مانند تمام گواهینامه های ایزو 3 سال اعتبار دارد و برای تمدید آن پیش از رسیدن تاریخ انقضا تایید مجدد فرایند الزامات استاندارد انجام می شود و در صورت تایید گواهی ایزو جدید صادر می شود.

5s یا نظام آراستگی محیط کار

5S نام یک روش سازمانی در محل کار است که از لیستی از پنج کلمه ی ژاپنی استفاده می کند. ااین نظام آراستگی محیط کار در واقع نحوه سازماندهی فضای کاری برای کارآیی و بهره وری را با شناسایی و ذخیره سازی مورد استفاده قرار می دهد.

گواهینامه ایزو 45001

از نکات مهمی که می بایست برای میسر سازی نکات بهداشتی و بالا بردن ایمنی در مشاغل به آن توجه نمود ، رعایت دستورالعمل هایی است که با اخذ گواهینامه ایزو 45001 حاصل می شود.این گواهینامه بر اساس سازمان جهانی استانداردسازی یا همان ایزو تهیه و تدوین شده است و دارای ملزومات و مقررات خاصی می باشد.بنابراین واحد های صنعتی و صنایع به منظور کاهش حوادث و بالا بردن ایمنی ملزم به اخذ ایزو 45001 می باشند.

HSE-MS ایمنی و بهداشت شغلی

استاندارد HSE-MS یکی از مهم ترین استانداردها در حوزه سلامت بهداشت و محیط زیست محسوب می شود، گواهینامه ایزو HSE اصولی را تعریف می کند که با انجام و اجرای آن ها، فعالیت سازمان ها در سراسر جهان با توجه به رعایت دستورالعمل های بهداشت و ایمنی و زیست محیط انجام می پذیرد.

ISO TS 29001

ISO / TS 29001 الزاماتی را در حوزه سیستم مدیریت کیفیت برای طراحی، توسعه، تولید، نصب و خدمات محصولات صنایع نفت، پتروشیمی و گاز طبیعی تعریف می کند. در ادامه توضیحاتی در خصوص اخذ گواهینامه ایزو ISO / TS 29001 ارائه خواهیم داد.

هزینه اخذ و صدور گواهینامه ایزو

عمده هزینه مربوط به صدور ایزو به هزینه های ممیزی اختصاص می یابد.اخذ گواهینامه ایزو شامل مراحل و مراتب بخصوصی می شود و گاهی این فرایند می تواند پیچیده و تا حدودی طولانی نیز گردد.انجام امور ممیزی سازمان های مختلف نیاز به افراد متخصص جهت بررسی نقاط قوت و ضعف سازمان

موارد مهم در ممیزی و صدور گواهینامه ایزو

موارد و نکات مختلفی وجود دارد که بر فرایند ممیزی و مراحل صدور گواهینامه ایزو موثر هستند.برای مثال روند ممیزی یک سازمان متقاضی اخذ ایزو که 2000 کارمند در شیفت های کاری خود دارد با سازمانی که دارای 10 کارمند است متفاوت خواهد.